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Comment obtenir des paiements de maternité

Précédent: Avantages FSS

Les jeunes mères ont droit à une aide financière supplémentaire.

Chers lecteurs! L'article parle des moyens typiques de résoudre les problèmes juridiques, mais chaque cas est individuel. Si vous souhaitez savoir comment résoudre votre problème particulier, veuillez contacter un consultant:

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Par conséquent, l'État accorde une allocation unique pour la naissance d'un enfant et des paiements pour prendre soin de lui.

Mais il existe un autre type de prestation - le paiement pour les femmes enceintes qui se sont inscrites à l'avance.

Qui a droit à

Toutes les femmes devraient savoir qui est payée et comment obtenir de l'argent..

La prestation jusqu'à 12 semaines de grossesse en 2020 est versée aux femmes enceintes qui sont:

  • employé officiellement;
  • étudiantes recevant une éducation dans un hôpital;
  • licencié pour licenciement ou liquidation de l'entreprise;
  • personnel militaire;
  • Entrepreneur individuel qui paie les primes d'assurance.

Une femme au chômage licenciée de son plein gré et non inscrite dans un centre pour l'emploi n'a pas droit aux prestations.

L'employeur ou les employés du bureau du doyen, pour leur part, n'ont pas le droit de refuser à la femme enceinte d'accepter des documents.

Et comme les paiements sont toujours effectués par le FSS, le refus de transférer des fonds est illégal.

La procédure d'obtention des prestations pour les femmes enceintes inscrites jusqu'à 12 semaines

Pour recevoir des paiements, la femme enceinte a besoin:

  1. S'inscrire au BIR.
  2. Soumettre les documents de versement des prestations à l'employeur, au bureau du doyen ou aux autorités de sécurité sociale.

Il faudrait tenir compte du moment de l'inscription.

Cela doit être fait avant la 12e semaine de grossesse. Dans le cas où une femme manquerait ce délai, elle ne pourra pas recevoir de paiement supplémentaire.

Documents requis

Si la femme enceinte est inscrite pendant la période spécifiée, elle aura besoin des papiers suivants:

  • déclaration;
  • un certificat de la clinique prénatale.

L'application peut être rédigée à la main ou un échantillon peut être obtenu auprès du service des ressources humaines. L'essentiel est qu'il existe des données personnelles spécifiées des parties, ainsi qu'une demande de paiement de fonds dans le cadre d'une inscription anticipée.

référence

Le document le plus important pour obtenir ce type de prestation est un certificat médical confirmant le fait de l'inscription.

La forme du document n'est pas approuvée par la législation, c'est pourquoi les médecins les rédigent généralement sous quelque forme que ce soit.

La seule exigence de la loi est la signature du spécialiste et le sceau de l'établissement médical.

Vous devez rédiger un document immédiatement lors de la visite d'un médecin.

Mais vous pouvez soumettre des documents pour paiement plus tard..

Vidéo: "Qui est admissible à la prestation d'inscription en cas de grossesse précoce"

Moment du rendez-vous et du paiement

Il est également important de savoir quand cet échec et mat est payé. Aidez-moi.

Une prestation unique pouvant aller jusqu'à 12 semaines, comme de nombreux autres types d'assistance matérielle, est versée par la Caisse d'assurance sociale.

Il y a deux façons d'obtenir cette compensation monétaire:

  1. Fournir des documents ainsi que des papiers pour l'enregistrement des paiements pour le BIR. Une allocation de maternité unique pour le BIR est versée avant le départ en congé de maternité (au plus tard 30 semaines de grossesse). Le tapis est payé. assistance après la naissance d'un enfant, accompagnée d'une allocation d'enregistrement précoce.
  2. Vous pouvez fournir un certificat et des relevés après le paiement de la prestation principale. Ensuite, l'employeur doit transférer les fonds dans les 10 jours suivant la demande (généralement payés avec le salaire). La FSS fournit de l'argent au plus tard le 26 du mois suivant.

Il y a aussi des limites de temps.

Vous pouvez demander des paiements lors de votre inscription avant 12 semaines au plus tard 6 mois après la fin des vacances BIR.

Si le délai n'est pas respecté, les documents sont acceptés et payés sur la base d'un motif valable.

La taille

Le montant de ce type d’assistance matérielle n’est pas moins important..

L'allocation d'inscription anticipée est un paiement unique. Selon la loi, le montant est indexé annuellement et en 2020 est de 628 roubles.

Les autorités régionales, qui utilisent différents facteurs multiplicateurs lors du paiement des prestations, peuvent ainsi augmenter le montant du paiement.

Quelles sont les modalités de versement d'une somme forfaitaire à la naissance d'un enfant? Découvrez ici.

Où obtenir

Seules les mères non enceintes qui n'étudient pas, ne travaillent pas, ne font pas de service militaire, etc. n'ont pas droit aux prestations en espèces..

Mais il est également important que tout le monde sache où s'inscrire:

  1. Les employés contactent officiellement leur employeur. Malgré le fait que le FSS paie de l'argent, il passe par le service comptable de l'entreprise. Dans certains cas, il est permis de soumettre des documents directement à la FSS (par exemple, si l'employeur est au bord de la faillite).
  2. Les licenciés à l'initiative de l'employeur et inscrits au centre pour l'emploi - établissent un règlement auprès des autorités de sécurité sociale.
  3. Les entrepreneurs individuels soumettent des documents à la FSS. Mais seulement à condition que les paiements d'assurance aient été préalablement effectués.
  4. Les étudiantes (étudiantes hospitalisées) postulent au bureau du doyen de leur établissement d'enseignement. En plus d'obtenir tous les avantages nécessaires, vous devez également obtenir un congé universitaire pour la grossesse et les soins aux nouveau-nés..

Les documents pour tous les cas sont les mêmes - un certificat de la clinique prénatale et une déclaration. Les militaires, au lieu d'une demande, soumettent un rapport adressé au commandant.

Compensation régionale

Chaque entité constitutive de la Fédération de Russie a ses propres paiements régionaux supplémentaires versés aux femmes enceintes et aux jeunes mères. Le plus souvent, des fonds sont versés à ceux qui ont le statut de mère célibataire, de famille nombreuse, etc..

Par exemple, un paiement régional pour les femmes enceintes de la capitale est prévu aux conditions suivantes:

  • la femme enceinte doit s'inscrire avant la 20e semaine de grossesse;
  • elle doit avoir une inscription à Moscou.

D'autres conditions telles que l'emploi formel ne sont pas utilisées..

Des prestations supplémentaires peuvent être reçues par tout le monde sans exception, y compris les chômeurs.

Quant au montant du supplément, il est d'environ 600 roubles.

Dans la région de Mourmansk, le montant de l'allocation est à peu près le même, mais compte tenu des coefficients croissants disponibles, les femmes enceintes reçoivent 2 fois plus.

De tous les types d'assistance matérielle, les BIR ou les allocations de garde d'enfants sont parmi les plus modestes.

Comment demander des allocations pour enfants de moins de 18 ans auprès des services gouvernementaux? Continuer à lire.

Cependant, si possible, un supplément doit être effectué.

Vous n'avez pas besoin d'un grand paquet de documents ou de faire appel à des autorités supplémentaires. Tout peut être fait simultanément avec l'enregistrement d'un paiement standard pour le BIR.

Si vous êtes inscrit avant 12 semaines, quelle prestation est attribuée?

En Russie, les femmes qui ont réussi à s'inscrire dans les 12 semaines sont affectées et versent une allocation spéciale à la fois. Peu importe où ils sont délivrés - dans les cliniques prénatales d'État ou les cliniques privées. L'essentiel est de pouvoir présenter sur le lieu de la demande un certificat certifié par la signature du médecin et le sceau de l'organisation médicale. Qui a droit aux paiements, comment les émettre et où les obtenir - lisez la suite.

Qui est admissible aux prestations de grossesse précoce??

Selon l'art. 6 de la loi n ° 81-FZ, les femmes enregistrées sur le territoire de la Russie et soumises à l'assurance sociale obligatoire (ci-après - OSS) en cas de chômage ou de maternité ont le droit de percevoir une indemnité. Et ce sont: des étudiantes à temps plein; les employées des entreprises publiques; travailler dans le cadre d'un contrat de travail ou d'un contrat de service; responsable du service militaire; sapeurs pompiers; les travailleurs de l'ISU (système pénal) et des douanes.

Ainsi que les chômeurs licenciés en raison de la dissolution d'une SARL ou d'un entrepreneur individuel, ou qui ont cessé leurs activités de notaire ou d'avocat.

Les femmes qui:

  • déménagé pour vivre à l'étranger pour toujours;
  • enregistré dans le pays, mais travaillant comme indépendant;
  • recevoir un salaire «sous enveloppe»;
  • ont quitté leur emploi de leur propre chef ou n'ont jamais travaillé;
  • non inscrit au Pôle Emploi.

Les femmes étrangères doivent être mentionnées séparément. S'ils ont un permis de séjour russe ou un permis de séjour dans le pays, ils peuvent également faire une demande au lieu de destination avec une demande pour demander une allocation de grossesse jusqu'à 12 semaines et la recevoir légalement..

Une exception a été faite uniquement pour les spécialistes de la catégorie la plus élevée. Ils ne sont pas soumis aux OSS, et ne reçoivent donc aucun paiement.

La procédure d'obtention des prestations pour les femmes enceintes inscrites jusqu'à 12 semaines

Pour recevoir un paiement, une femme doit s'inscrire dans une clinique prénatale en temps opportun - au plus tard 3 mois après la date de la grossesse. Seul le terme obstétrical est pris en compte. Il convient de noter qu'il diffère de l'embryon (c'est-à-dire réel) et est considéré à partir du premier jour de la dernière menstruation.

Après avoir terminé cet élément, vous devez: préparer et soumettre les documents pour le traitement du paiement et attendre sa mise en œuvre.

Qui paie les prestations jusqu'à 12 semaines de grossesse?

La prestation est versée par l'Etat aux frais du budget fédéral ou régional, ou de la FSS (Caisse d'Assurances Sociales). Le choix de l'endroit où obtenir une somme forfaitaire dépend du fait que la femme enceinte étudie, travaille ou est assise à la maison.

Les étudiants portent des documents sur le lieu d'études, travaillant sous contrat ou sous contrat - sur le lieu de service ou de travail, au chômage - au service local de la protection sociale. Tout refus de transfert de fonds est considéré comme illégal.

Documents nécessaires pour recevoir le paiement

Selon l'article 22 de l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie n ° 1012n, à partir des documents, il est nécessaire de présenter un passeport et un certificat d'enregistrement en temps opportun, certifié par le sceau d'une organisation médicale.

Les femmes enceintes qui travaillent en bénéficient généralement à 30 semaines avec le congé de maladie. Pour ceux qui ne travaillent pas - à la clinique prénatale le jour du traitement.

En plus de ces documents, vous devrez peut-être:

  • demande de paiement des prestations;
  • certificat d'incapacité de travail;
  • une photocopie d'un cahier de travail avec des données sur le dernier établissement;
  • certificat du Pôle Emploi (enregistré ou non).

Une femme demandant un paiement aux autorités locales de protection sociale doit également présenter un certificat au lieu de la demande selon lequel aucun paiement ni aucune prestation en son nom n'ont été émis et reçus auparavant..

Date limite de demande de prestations

Six mois après la fin du congé de maternité est la date limite maximale pour demander une prestation unique.

En cas de perte de temps, l'aide financière ne peut être comptée que si la femme a une raison valable pour laquelle elle n'a pas pu recueillir et soumettre les documents à temps. Cela peut être, par exemple, une longue maladie, prendre soin d'une personne handicapée, etc..

Conditions de nomination des paiements

Quant au timing, tout dépend du moment où le certificat de la clinique prénatale a été présenté. Si immédiatement avec le reste des documents, les paiements sont effectués en même temps que la délivrance des prestations de maternité.

Si le certificat est soumis plus tard que les autres «papiers» - dans les 10 jours suivant la date d'admission et d'enregistrement, mais au plus tard le 26 du même mois.

Dans le même temps, les organismes de protection sociale ont le droit de transférer des fonds par l'intermédiaire de la «Poste de Russie» ou d'organismes de crédit fédéraux indiqués par le bénéficiaire de l'indemnité..

Le montant d'une allocation d'inscription unique jusqu'à 12 semaines

Le montant de 675 roubles 81 kopecks a été établi par le gouvernement à partir du 1er février 2020. Il suffira d'acheter un pack de vitamines pour les femmes enceintes pendant un mois.

Les résidents du nord et des zones difficiles d'accès peuvent compter sur un montant légèrement plus élevé. Un coefficient multiplicateur leur est fourni - 2,0.

Pour calculer le montant du paiement, par exemple, pour les résidents de Tchoukotka ou des îles Kouriles, vous devez multiplier 675 * 2 = 1357 roubles par 62 kopecks. Il s'agit du paiement unique le plus important pour les femmes inscrites avant 12 semaines en Russie.

Compensation régionale en 2020

Outre les prestations temporaires, certaines catégories de femmes enceintes ont également droit à des prestations supplémentaires. Les futures mères élevant des enfants sans père (mère célibataire), les parents de familles nombreuses peuvent compter sur elles; résidents des régions de Moscou et de Leningrad et d'autres catégories

Vous pouvez toujours savoir si vous avez droit à des prestations supplémentaires auprès de votre bureau local de protection sociale..

Vidéo informative sur les avantages accumulés lors de l'inscription jusqu'à 12 semaines:

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Prestations et allocations de maternité et de garde d'enfants

Allocation de maternité

Pour les femmes licenciées en raison de la liquidation d'une organisation, l'allocation est calculée sur la base de 374,62 roubles (en tenant compte du coefficient régional - 449,54 roubles par mois).
Comment bénéficier de la prestation: La prestation est versée sur le lieu de travail ou d'étude sur présentation d'un congé de maladie. Les femmes licenciées dans le cadre de la liquidation de l'organisation reçoivent des prestations dans le département du district des prestations et des prestations sociales lorsqu'elles sont prévues: congé de maladie; cahier de travail avec une note de licenciement dans le cadre de la liquidation de l'organisation; certificats du service de l'emploi concernant la reconnaissance des chômeurs.

Allocation unique pour les femmes inscrites jusqu'à 12 semaines

Allocation de naissance unique

- demande de nomination de prestations;

- certificat de naissance de l'enfant;

- certificat du bureau d'enregistrement;

- certificat du lieu de travail de l'autre parent concernant le non-bénéfice des prestations;

- cahiers de travail avec les enregistrements du licenciement des deux parents;

- pour ceux qui n'ont pas travaillé - diplômes, certificats et autres documents confirmant que les parents n'ont pas d'activité professionnelle.

Aide financière ponctuelle en rapport avec la naissance d'un enfant (Novossibirsk, paiements de la ville)

Qui a droit à l'allocation: Elle est versée aux citoyens qui ont atteint l'âge de 30 ans le jour de la naissance de l'enfant, qui sont mariés le jour de la demande d'aide financière et qui résident de manière permanente dans la ville de Novossibirsk.

Montant de la prestation: 10000 roubles.

Comment l'obtenir: payé par le service de soutien social de la population de l'administration du district de la ville sur présentation des documents suivants:

- un relevé indiquant le numéro du compte courant de la banque pour le transfert des prestations;

- passeport ou autre document d'identité;

- certificat de naissance de l'enfant (original et copie);

- certificat de mariage (original et copie);

- certificat du lieu de résidence sur la composition de la famille;

- un certificat de l'autorité de protection sociale du lieu de résidence concernant le non-versement des prestations (dans le cas où l'un des parents est inscrit à une adresse différente).

Allocation supplémentaire unique pour les jeunes familles (l'un des parents a moins de 30 ans) à la naissance d'un enfant (NSO, paiements régionaux)

Qui a droit à l'allocation: versée aux citoyens mariés au moment de la demande, si l'un des parents a moins de 30 ans.

Montant de la prestation: 6000,0 roubles - à la naissance du premier enfant; 12 000,0 roubles - à la naissance d'un deuxième enfant; 18000,0 RUB - à la naissance du troisième enfant et des suivants.

Comment l'obtenir: payé par le service des allocations et prestations sociales de l'arrondissement de la ville sur présentation des documents suivants:

- un relevé indiquant le numéro du compte courant de la banque pour le transfert des prestations;

- passeport ou autre document d'identité;

- certificat de naissance de l'enfant (original et copie);

- certificat de mariage (original et copie);

- certificat du lieu de résidence sur la composition de la famille;

- un certificat de l'autorité de protection sociale du lieu de résidence de non-perception de prestations (dans le cas où l'un des parents est inscrit à une adresse différente).

Allocation mensuelle pour un enfant jusqu'à l'âge de 1,5 an

- 2 247,72 roubles pour les soins du premier enfant;

- 4495,44 roubles pour la garde du deuxième enfant et des suivants.

L'allocation maximale est de 8 990,87 RUB..

Dans le cas de la garde de deux enfants ou plus de moins de 1,5 an, le montant de la prestation est additionné, mais il ne peut excéder 100% du salaire moyen et ne peut pas être inférieur au montant minimum résumé de la prestation..

Comment l'obtenir: sur le lieu de travail (service, étude) aux mères d'un père ou d'un autre parent qui s'occupe réellement de l'enfant, c.-à-d. en congé parental.

Les mères qui ne travaillent pas et les mères licenciées dans le cadre de la liquidation d'une organisation pendant la grossesse, le congé de maternité, le congé parental jusqu'à ce qu'elles atteignent l'âge d'un an et demi reçoivent une allocation au département des prestations et des prestations sociales du district sur présentation des documents suivants:

- certificat de naissance de l'enfant;

- cahier de travail avec un dossier de licenciement en rapport avec la liquidation de l'organisation pendant la grossesse, congé de maternité, congé parental jusqu'à ce qu'ils atteignent 1,5 an;

- une copie de l'ordonnance d'octroi du congé parental pour un enfant de moins de 1,5 an (pour les licenciés pendant la période de congé parental pour un enfant de moins de 1,5 an);

- un certificat du service de l'emploi concernant le non-versement des allocations de chômage.

Allocation mensuelle pour un enfant jusqu'à 16 ans.

Avantages sociaux

Le montant des paiements est indiqué en tenant compte du coefficient régional pour la Sibérie pour 2009.

Information mise à jour le 20 septembre 2009.

Commentaires des utilisateurs

un certificat de son travail et du salaire de son mari pendant 6 mois, sur la composition de la famille, j'ai également pris de l'école que le fils aîné étudiait bien, et ses documents: passeports, acte de naissance, snils

Je reçois 5 tr du travail (jusqu'à 1,5 an) et de la sécurité sociale 6 tr (de la naissance à 3 ans)

Veuillez me dire quels certificats de prestations de sécurité sociale dois-je collecter? vous avez probablement des avantages, donc ils paient 6 tr?

Lors de l'approbation de la procédure et des conditions de nomination et de versement des prestations de l'État aux citoyens avec enfants

Conformément au paragraphe 5.2.100.30 du règlement sur le ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie, approuvé par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 30 juin 2004 N 321 (Recueil de la législation de la Fédération de Russie, 2004, N 28, Art.2898; 2005, N 2, Art.162; 2006, n ° 19, art. 2080; 2008, n ° 11, art. 1036; n ° 15, art. 1555; n ° 23, art. 2713; n ° 42, art. 4825; n ° 46, art. 5337; 48, article 5618; 2009, N 2, article 244; N 3, article 378; N 6, article 738; N 12, articles 1427, 1434; N 33, articles 4083, 4088; N 43, art. 5064, N 45, art. 5350), j'ordonne:

1. Approuver la procédure ci-jointe et les conditions de nomination et de paiement des prestations de l'État aux citoyens avec enfants.

2. Le présent arrêté entre en vigueur le 1er janvier 2010.

Approuvé
Par ordre
Ministère de la santé et du développement social
Fédération Russe
du 23 décembre 2009 N 1012н

COMMANDE ET CONDITIONS
NOMINATION ET PAIEMENT DES PRESTATIONS D'ÉTAT AUX CITOYENS,
AVOIR DES ENFANTS

I. Dispositions générales

1. Cette procédure établit les règles de nomination et de versement des prestations de l'État aux citoyens avec enfants (ci-après - prestations).

2. Conformément à cette procédure, les citoyens avec enfants bénéficient des types de prestations suivants:

a) allocation de maternité;

b) une allocation unique pour les femmes inscrites auprès d'établissements médicaux au début de la grossesse;

c) une somme forfaitaire pour la naissance d'un enfant;

d) allocation unique lors du transfert d'un enfant dans une famille pour l'éducation;

e) allocation mensuelle de garde d'enfants;

f) une allocation forfaitaire pour la femme enceinte d'un conscrit;

g) allocation mensuelle pour l'enfant d'un militaire effectuant son service militaire par conscription.

3. Les prestations sont attribuées et versées aux catégories de personnes suivantes:

a) les citoyens de la Fédération de Russie résidant sur le territoire de la Fédération de Russie;

b) les citoyens de la Fédération de Russie effectuant leur service militaire sous contrat, servant en tant que soldats et commandants dans les organes des affaires intérieures, dans les services d'incendie de l'État, dans les institutions et organes du système pénal, les organes de contrôle de la circulation des stupéfiants et des substances psychotropes, les autorités douanières et le personnel civil des formations militaires de la Fédération de Russie situées sur les territoires d'États étrangers, dans les cas où le paiement de ces prestations est prévu par des traités internationaux de la Fédération de Russie;

c) les ressortissants étrangers et les apatrides résidant en permanence sur le territoire de la Fédération de Russie, ainsi que les réfugiés;

d) ressortissants étrangers et apatrides résidant temporairement sur le territoire de la Fédération de Russie et soumis à l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité.

4. Les avantages ne sont pas attribués:

a) les citoyens de la Fédération de Russie, les citoyens étrangers et les apatrides dont les enfants sont entièrement pris en charge par l'État;

b) les citoyens de la Fédération de Russie, les citoyens étrangers et les apatrides privés de leurs droits parentaux;

c) les citoyens de la Fédération de Russie qui sont partis pour la résidence permanente en dehors de la Fédération de Russie.

5. Les personnes ayant droit à des prestations, leurs représentants légaux ou fiduciaires, afin de bénéficier des prestations, s'adressent aux organisations qui prescrivent ces prestations, avec une demande et les documents prévus par la présente procédure, nécessaires pour bénéficier des prestations.

La demande et les documents spécifiés peuvent être envoyés aux organisations attribuant des avantages par courrier. Dans ce cas, des copies de documents sont envoyées, dont l'exactitude est certifiée conformément à la procédure établie par la loi, les originaux des documents ne sont pas envoyés.

L'envoi de la demande et des documents par courrier est effectué de manière à vous permettre de confirmer le fait et la date de départ.

Combien l'État paiera pour la grossesse

En Russie et dans les régions

J'ai 32 ans, à 27 ans j'ai donné naissance à une fille et j'ai reçu de l'argent de l'État.

Le citoyen russe moyen à ma place aurait déjà donné naissance à deux enfants et reçu au moins deux fois plus. Je vais vous dire combien une femme enceinte peut obtenir de l'État russe.

Statistiques de naissance

Selon Rosstat, en 2015-2017, le premier enfant est né en moyenne à 26,6 ans, le deuxième à 30,6 ans et le troisième à 32,9 ans..

Chaque année, des enfants accouchent plus tard..

De quels paiements parle-t-on?

Les parents peuvent s'attendre à des paiements différents avant et après la naissance d'un enfant. Je ne parlerai que de l'argent que vous pouvez obtenir pendant la grossesse..

Comment récupérer une partie du coût d'avoir un enfant et acheter un appartement

Les prestations de grossesse et d'accouchement ne sont pas versées à tout le monde. Certains sont réservés aux femmes qui travaillent, d'autres uniquement à celles qui vivent dans une région spécifique.

Les citoyens russes qui sont partis à l'étranger pour la résidence permanente perdent le droit à ces avantages. S'ils ont encore un permis de séjour en Russie, ils ont officiellement le droit de recevoir des paiements. Mais il y a un risque que l'État demande le remboursement. Les titulaires d'une deuxième citoyenneté ou d'un permis de séjour dans un autre État doivent en informer le ministère de l'Intérieur. Par conséquent, les bases de données d'état ont toutes les informations nécessaires..

Mais les femmes étrangères qui ont un permis de séjour russe ou TRP ont droit à des prestations liées à la grossesse et à l'accouchement. Le législateur a fait une exception pour les spécialistes hautement qualifiés. Ils ne sont pas soumis à l'assurance sociale obligatoire et ne reçoivent donc pas de prestations..

Cela s'applique à tous les types d'avantages, je parlerai plus loin des caractéristiques et des tailles de chacun d'eux..

Les femmes enceintes sont enregistrées en Russie. L'État estime qu'il est nécessaire de se lever le plus tôt possible. Les médecins diagnostiqueront et aideront la femme enceinte en cas de problème. Une allocation est versée pour motiver les femmes à surmonter leur peur de faire la queue dans les cliniques.

Les femmes enceintes sont généralement affectées aux cliniques prénatales des polycliniques de district, mais la grossesse peut également être pratiquée dans d'autres établissements médicaux. Si vous vous inscrivez dans les 12 premières semaines, vous serez admissible aux prestations.

Combien vont-ils payer. Le montant de l'allocation est symbolique. Dans la loi, il est indiqué à 300 roubles, mais chaque année, il est indexé - augmenté en tenant compte de l'inflation. Le montant à indexer est déterminé par le gouvernement de la Fédération de Russie. Maintenant, l'allocation est de 675 roubles. Un paquet de vitamines pour les femmes enceintes pendant un mois coûte à peu près le même prix.

sera payé par la Fédération de Russie si vous vous inscrivez pour une grossesse avant 12 semaines

Le paiement est fixe. Que vous travailliez ou étudiez, cela n'a pas d'importance. Ce guide est le même pour tout le monde..

Pour les régions du nord et difficiles d'accès, 675 roubles doivent être multipliés par le coefficient régional. Le coefficient maximum est de 2,0. Il opère, par exemple, dans les îles Kouriles et dans l'Okrug autonome de Tchoukotka. Cela signifie que le montant maximum d'un tel paiement en Russie est de 1350 roubles..

Vitamines courantes pour les femmes enceintes. Vous devez les acheter tout le temps. La différence avec l'allocation peut être dépensée sur des conteneurs de test

Qui sera donné. À toutes les personnes admissibles aux prestations de maternité:

  1. Étudiants à temps plein.
  2. Employé en vertu d'un contrat de travail ou d'un contrat de service.
  3. Pour le personnel militaire.
  4. Chômeur, licencié lors de la liquidation de l'entreprise.
  5. Entrepreneurs individuels, avocats, notaires qui versent volontairement des cotisations à l'OSS.

Les indépendants n'ont pas droit à cette allocation, ainsi que ceux qui perçoivent un salaire noir..

C'est un avantage fédéral. Il est payé dans toute la Russie.

Quand s'inscrire. La loi dit que l'allocation est versée à ceux qui se sont inscrits avant la 12e semaine de grossesse. Les tribunaux clarifient: y compris 12 semaines.

Les femmes enceintes ont leur propre système de calcul du temps - en semaines. La grossesse ne dure pas 9 mois, mais 40 semaines. À un moment donné, vous vous y habituez. 12 semaines, c'est un peu moins de 3 mois.

La durée de la grossesse est déterminée par le médecin lors du rendez-vous. Cela peut être très différent de ce que la femme elle-même comptait. Premièrement, l'âge gestationnel obstétrical et l'âge réel ne coïncident pas. L'obstétrique c'est plus, mais c'est lui qui est pris en compte. Deuxièmement, vous ne remarquerez peut-être pas immédiatement que vous êtes tombée enceinte. Ça arrive. Mon amie n'a pas pu obtenir l'allocation pour les personnes inscrites au début de la grossesse, car elle a fait une erreur de calcul pendant plus d'un mois.

Si vous souhaitez bénéficier de cet avantage, je vous conseille de ne pas attendre le dernier.

Quels documents sont nécessaires. Pour recevoir l'allocation, vous aurez besoin de:

  1. Demande de paiement des prestations.
  2. Certificat d'une organisation médicale indiquant la durée de la grossesse.

Le certificat doit provenir de la même organisation où vous vous êtes inscrit. Habituellement, il est délivré avec le congé de maladie à 30 semaines. Le médecin note également sur le congé de maladie si la femme enceinte a été inscrite jusqu'à 12 semaines ou non.

Il n'y a pas de formulaire spécial pour un tel certificat. Il doit être tamponné par un médecin et une organisation médicale, la signature d'un médecin.

Ce certificat contient les signatures du médecin et du responsable de la clinique prénatale, mais pas de cachet. N'oubliez pas de vérifier que votre certificat porte les cachets du médecin et de l'organisation médicale

Où emporter les documents. Cela dépend si la femme enceinte étudie, travaille ou non:

  1. Les étudiants portent un certificat sur le lieu d'études.
  2. Salariés sous contrat de travail - sur le lieu de travail.
  3. Employés sous contrat - sur le lieu de service.
  4. Chômeurs - au département de district de la protection sociale.

Quand pouvez-vous l'obtenir. L'allocation est versée en même temps que l'allocation de maternité. J'en parlerai ci-dessous. Vous pouvez rédiger une seule demande pour les deux avantages.

Si vous prenez un certificat immédiatement lors de l'inscription, l'allocation sera toujours versée avec l'allocation de maternité principale. Il est impossible de recevoir 675 roubles avant l'ouverture de l'hôpital pour la grossesse et l'accouchement.

À Moscou et à Saint-Pétersbourg, il y a des paiements supplémentaires pour ceux qui se sont inscrits avant la 20e semaine. C'est environ la moitié de toute la grossesse..

Combien vont-ils payer. À Moscou, 634 roubles seront payés pour l'inscription avant la 20e semaine d'une femme enceinte.

  • 32 339 R - à la naissance du premier enfant;
  • 43 122 R - à la naissance d'un deuxième enfant;
  • 53 900 R - à la naissance du troisième enfant et des suivants.

le gouvernement de Saint-Pétersbourg paiera pour la naissance d'un enfant, si vous vous inscrivez pour une grossesse avant 20 semaines

Il s'avère qu'à Moscou, le montant de la prestation n'est pas affecté, qu'il s'agisse d'une grossesse normale ou de grossesses multiples. Et à Saint-Pétersbourg, comment cela affecte. Si des jumeaux sont nés, vous pouvez en avoir plus de 70000.

La différence dans le montant des prestations à Moscou et à Saint-Pétersbourg est importante, mais elles ne peuvent pas être comparées directement. Les deux prestations sont associées à l'inscription avant 20 semaines, mais à Saint-Pétersbourg, cette prestation n'est versée qu'après l'accouchement. En fait, il s'agit d'un paiement pour l'enfant, pas pour la femme enceinte elle-même. À Moscou, il y a aussi des paiements pour l'enfant, mais ils ne sont pas liés au moment où la femme enceinte a été enregistrée.

Qui sera donné. Ceux qui se sont inscrits avant 20 semaines et sont enregistrés à Moscou ou à Saint-Pétersbourg, y compris les chômeurs.

Quels documents sont nécessaires. Pour recevoir l'allocation, vous aurez besoin de:

  1. Déclaration.
  2. Passeport avec informations d'inscription.
  3. Certificat d'enregistrement pour la grossesse jusqu'à 20 semaines inclusivement.

À Saint-Pétersbourg, un certificat est délivré après l'accouchement dans une clinique prénatale, contrairement à celui des paiements fédéraux. La date d'enregistrement est vérifiée sur le dossier médical.

Une liste complète des documents pour le manuel est établie par des règlements adoptés par le gouvernement de Moscou et le gouvernement de Saint-Pétersbourg.

Le certificat d'enregistrement pour la grossesse jusqu'à 20 semaines doit également contenir les tampons d'un médecin et d'une organisation médicale. Sans eux, le paiement sera refusé - vous devrez faire une nouvelle demande

Où emporter les documents. Au service de la protection sociale ou au MFC le plus proche. À Moscou, vous pouvez également soumettre des documents via le portail mos.ru, à Saint-Pétersbourg - sur le site Web régional des services de l'État.

Quand et comment l'obtenir. À Moscou - après la 20e semaine de grossesse, dès que vous recevez un certificat. L'allocation est transférée sur le compte, elle doit être indiquée lors de la demande d'allocation.

À Saint-Pétersbourg - seulement après l'accouchement. L'allocation est transférée sur une carte spéciale qui est remise à la naissance d'un enfant. Il peut être utilisé pour payer des articles pour enfants et des aliments pour bébés dans certains magasins. Vous ne pouvez pas simplement retirer de l'argent de cette carte. Lorsque les enfants n'ont pas autant besoin de nourriture, vous pouvez négocier avec d'autres parents et aller faire les courses ensemble. L'un achètera de la nourriture pour bébé et l'autre lui donnera de l'argent.

Allocation de grossesse unique pour les épouses de conscrits

L'État demande aux hommes de servir, qu'ils aient des enfants ou des femmes enceintes. Pour compenser cela, les épouses des conscrits reçoivent une allocation de grossesse.

Dans certains cas, ils donnent un répit après l'appel:

  1. la famille a plus d'un enfant;
  2. le père élève seul l'enfant;
  3. enfant handicapé de moins de trois ans, etc..

Parmi les raisons, il y a ceci: un homme a un enfant et une femme enceinte avec une période d'au moins 26 semaines. Dans ce cas, l'allocation ne sera pas versée, mais le mari ne sera pas pris pour servir..

Combien vont-ils payer. L'allocation est de 14 000 roubles, compte tenu de l'indexation annuelle. Chaque année, le gouvernement détermine le montant de l'augmentation de ce montant en tenant compte de l'inflation. À partir du 1er février 2020, l'allocation est de 28511 R.

l'État paiera la femme enceinte d'un soldat

Dans les régions du nord et difficiles d'accès, le montant de la prestation doit être multiplié par le coefficient du district. Par conséquent, le montant maximal du paiement en Russie est deux fois plus élevé - 57 022 roubles. Cette prestation est complémentaire et peut être obtenue avec la prestation de maternité ordinaire..

Qui sera donné. L'épouse enceinte d'un militaire conscrit avec un âge gestationnel d'au moins 180 jours. C'est moins de 6 mois, ou 25-26 semaines. Vous pouvez également dire que c'est le début du troisième trimestre. Comptez comme vous voulez. Les épouses des cadets n'ont pas droit aux avantages.

C'est un avantage fédéral. Il est payé dans toute la Russie.

Quand pouvez-vous l'obtenir. Vous pouvez demander cette prestation dans les 6 mois suivant la date de démobilisation de votre mari. Il peut apporter avec lui un certificat d'achèvement du service de conscription, ou il peut déjà l'emporter chez lui, au bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire.

L'allocation doit être versée sur la carte dans les 10 jours suivant la date de la demande. Où transférer de l'argent, vous devez clarifier lors de la soumission d'une demande.

Quels documents sont nécessaires. Pour recevoir l'allocation, vous aurez besoin de:

  1. Demande de cession de paiement, qui est remplie sur place.
  2. Certificat d'une organisation médicale indiquant la durée de la grossesse en jours.
  3. Certificat du service de conscription militaire du mari.
  4. Passeport de l'épouse du militaire.
  5. Acte de mariage ou sa copie.

Vous pouvez obtenir de l'aide sur le service de deux manières:

  1. Demande du commandant de l'unité militaire dans laquelle le mari sert.
  2. Envoyer le mari au bureau d'enrôlement militaire du lieu de résidence à son retour de service.

Où emporter les documents. Au service de la protection sociale du lieu de résidence. Dans certaines régions, vous pouvez postuler via le MFC. Mieux vaut clarifier avant de soumettre des documents.

Allocation de maternité

Les prestations de maternité sont communément appelées prestations de maternité. Il est payé pour le temps qu'une femme est en congé de maternité. En Russie, cela dure 140 jours. La moitié est en fin de grossesse, la moitié est en convalescence après l'accouchement.

Si l'accouchement était compliqué, cette période sera augmentée de 16 jours supplémentaires. Et pendant tout ce temps, l'allocation sera versée. Si la grossesse est multiple, la période est encore plus longue - 194 jours. Peu importe le nombre d'enfants attendus: deux, trois ou plus.

Qui sera donné. L'allocation n'est pas due à tout le monde. L'État, pour ainsi dire, indemnise les femmes enceintes pour leurs revenus pendant qu'elles sont en congé de maternité et prend soin de leur santé. S'il n'y a pas de gains, il n'y a rien à compenser. Par conséquent, la plupart des chômeurs et ceux qui travaillent officieusement ne reçoivent pas cette allocation..

L'allocation de maternité est versée à toute personne considérée comme assurée pour la maladie et la maternité. L'indemnité est due:

  1. Étudiants à temps plein.
  2. Employé officiellement.
  3. Employés de l'Etat et des communes.
  4. Militaires sous contrat.
  5. Officiers des forces de l'ordre.
  6. Entrepreneurs individuels, membres de fermes paysannes, avocats, notaires, arbitres et autres personnes exerçant en cabinet privé, s'ils paient volontairement des cotisations à l'OSS.
  7. Chômeurs si leur employeur a cessé ses activités et licencié des employés et qu'ils étaient inscrits au service de l'emploi dans un délai d'un an.

C'est un avantage fédéral. Quiconque vit en Russie y a droit..

Combien vont-ils payer. Le montant des paiements dépend de la catégorie à laquelle appartient la femme enceinte et de la région dans laquelle elle vit. Cela peut aller de centaines de roubles à des centaines de milliers.

Tout d'abord, je vais énumérer brièvement qui peut compter sur quoi, puis je vous expliquerai plus en détail comment calculer l'allocation pour les femmes qui travaillent..

Les étudiantes sont rémunérées en fonction du montant de la bourse. Employés sous contrat de travail, employés de l'État et des municipalités - sur la base du montant du salaire moyen, pour lequel des primes d'assurance sont facturées. Ceux qui travaillent moins de 6 mois sont payés sur la base du salaire moyen, mais pas plus que le salaire minimum, majoré du coefficient régional.

Le montant de l'allocation pour le personnel militaire et les agents des forces de l'ordre est calculé sur la base du montant de l'allocation. Chômeur - sur la base de 300 roubles par mois, qui, compte tenu de l'indexation en 2020, se sont transformés en 675 roubles. Entrepreneurs individuels et autres personnes exerçant en cabinet privé - sur la base du salaire minimum.

Quels documents sont nécessaires. Pour recevoir l'allocation, vous aurez besoin de:

  1. Demande de nomination des prestations de maternité.
  2. Congé de maladie délivré dans un établissement médical russe, ou certificat pour le personnel militaire, les agents des forces de l'ordre délivré dans les établissements médicaux départementaux.

Les chômeurs licenciés dans le cadre de la liquidation de l'entreprise doivent en outre présenter:

  1. Registre d'emploi ou déclaration certifiée du dernier lieu de travail.
  2. Aide du service de l'emploi.
  3. Décision sur l'enregistrement par l'État de la cessation d'activité par des personnes physiques - employeurs.

Le congé de maladie est délivré strictement selon les règles approuvées par le ministère de la Santé. Vous pouvez le délivrer par voie électronique si l'employeur a conclu un accord avec la FSS. Ensuite, vous n'avez besoin que du numéro de congé de maladie, le reste de l'organisation médicale, l'employeur et la FSS entrent via le système d'information sans votre participation. C'est pratique, mais si l'employeur ne travaille pas avec des congés maladie électroniques, vous devrez en rédiger un standard sur un formulaire papier.

Où emporter les documents. Dépend de qui bénéficie des prestations:

  1. Les étudiants portent des documents sur le lieu d'études.
  2. Salariés sous contrat de travail - sur le lieu de travail.
  3. Employés contractuels - sur le lieu de service.
  4. Les chômeurs sont envoyés à la direction régionale de la protection sociale. Vous pouvez postuler sur le lieu d'enregistrement temporaire ou sur le lieu de séjour. Mais vous devrez en plus prendre un certificat attestant que l'allocation au lieu de résidence n'a pas été attribuée.
  5. Entrepreneurs individuels et particuliers en pratique privée - directement à la FSS.

Dans certains cas, la demande est déposée sur le lieu de travail précédent. Cela s'applique aux femmes qui ont pris un congé de maternité dans un délai d'un mois à compter de la date du licenciement requis pour:

  1. Transfert du mari pour travailler dans une autre localité, déménagement vers le lieu de résidence du mari.
  2. Maladie à cause de laquelle une femme ne peut plus faire son travail ou vivre dans la région.
  3. La nécessité de prendre soin des membres de la famille malades ou des personnes handicapées du groupe 1.

Dans de tels cas, les femmes demandent et reçoivent des prestations via leur dernier employeur, comme tous les autres employés officiellement.

Quand pouvez-vous l'obtenir. L'allocation de maternité est versée 70 jours avant l'accouchement ou à partir de la 30e semaine de grossesse. Si la grossesse est multiple, la prestation est délivrée à la 28e semaine de grossesse.

Vous pouvez postuler après 30 semaines. C'est ton droit. Toutes les heures travaillées seront exclues du congé de maternité. En conséquence, le montant de la prestation diminuera. Il ne sera payé que pour le temps où la femme enceinte n'a pas vraiment travaillé.

J'ai demandé des prestations deux jours plus tard pour finaliser le mois civil. Ensuite, j'ai dû écrire des notes explicatives à la FSS que c'était ma décision consciente.

Vous pouvez d'abord partir en vacances, puis demander des prestations. Dans un tel cas, il est important de présenter une demande dans les 6 mois à compter de la date de fin du congé de maternité. Si vous manquez la date limite, vous perdrez votre éligibilité.

Le montant de l'allocation de maternité

Pour calculer le montant de la prestation, vous devez déterminer le salaire journalier moyen et le multiplier par le nombre de jours de congé de maternité.

Les gains moyens sont calculés selon des règles spéciales. Pour ce faire, pensez au salaire perçu deux ans avant de partir en congé de maternité. L'année signifie ici du 1er janvier au 31 décembre. Si vous partez en congé de maternité en 2020, l'intégralité du salaire pour 2018 et 2019 sera calculée. Peu importe la date de début du congé de maternité.

Si vous avez travaillé pour différents employeurs, vous avez besoin de données salariales pour chacun d'entre eux. Il arrive qu'un employeur ne puisse plus être trouvé. Ensuite, demandez à l'entreprise où vous travaillez maintenant d'envoyer une demande à la CRF.

Je me suis retrouvé dans une telle situation. Nous avons envoyé une demande à la CRF et avons appris que mon ancien employeur versait des cotisations pour moi en fonction du salaire minimum et non du montant spécifié dans le contrat. L'indemnité y était calculée..

Le salaire gagné en deux ans est divisé par le nombre de jours en deux ans. Si l'une d'entre elles est une année bissextile, elle est 731, et si les deux années sont ordinaires - 730. Maintenant, c'est une année bissextile, et la précédente était en 2016. Le montant reçu correspond à vos gains quotidiens moyens.

Puis les nuances commencent.

Les jours de maladie, de grossesse et de garde d'enfants sont exclus du calcul. Tous les jours où la femme était en congé de maladie ou en congé parental doivent être ajoutés et soustraits de 730 jours.

Il y a un moment intéressant ici pour ceux qui attendent un deuxième enfant, et pendant leur congé pour s'occuper du premier enfant, ils ont travaillé à temps partiel. La législation est imparfaite - toute cette période sera exclue du calcul des gains quotidiens moyens. Et tout le salaire que l'employeur payait à ce moment-là y sera inclus. En conséquence, le montant de la prestation sera plus élevé que si vous travailliez tout ce temps sans prendre de congé parental..

Laissez-moi vous expliquer avec un exemple ce que cela signifie. Olga a passé toute l'année 2018 en congé parental jusqu'à un an et demi, mais a travaillé à temps partiel. Pas 8 heures, mais seulement 6. L'Etat lui a versé une allocation - 40% du salaire moyen, et l'employeur a réduit le salaire - 75%. En 2019, le fils d'Olga a eu un an et demi et elle est allée travailler à plein temps. En 2020, elle s'est de nouveau réunie en congé de maternité et s'est assise pour compter l'allocation..

En 2018, l'employeur a payé à Olga 22,5 mille roubles par mois, en un an seulement, il s'est avéré 270 mille. En 2019, elle a reçu un salaire complet - 30 mille roubles, en seulement un an, 360 mille sont sortis. Elle a additionné ces montants et a reçu 630 mille roubles.

Ensuite, Olga a commencé à calculer combien il devait être divisé. 2 ans, c'est 730 jours, mais 365 d'entre eux étaient en congé parental, bien qu'elle ait continué à travailler. Selon la loi, ils doivent être soustraits. Il s'avère que vous devez diviser par 365 jours.

Gains quotidiens moyens d'Olga:

630 000/365 = 1 726 roubles

Si elle ne prenait pas de congé parental, mais travaillait simplement, ce serait moins - 863 roubles.

Si vous vous trouvez dans une telle situation, faites attention au comptable. J'ai donné un exemple très simplifié, excluant les vacances et les congés de maladie. Le comptable prendra en compte toutes les subtilités.

Si vous étiez en vacances avec votre enfant et que vous ne travailliez pas, la loi vous permet de prendre en compte les revenus que vous avez reçus auparavant. Si vous receviez un bon salaire avant de partir en congé de maternité ou parental, demandez à votre comptable de remplacer les années pour calculer la prestation. Vous pouvez inclure cette demande dans votre demande de prestations de maternité.

De plus, je suppose que les années complètes 2018 et 2019 sont prises pour le calcul, soit 730 jours.

Le salaire moyen ne peut être inférieur au salaire minimum. Il s'agit du salaire minimum le jour de la nomination des prestations de maternité. Il est désormais égal au niveau de subsistance du deuxième trimestre de l'année précédente. À partir du 1er janvier 2020, le salaire minimum est de 12 130 roubles.

Pour obtenir une valeur inférieure à ce que le salaire journalier moyen ne peut pas être, vous devez multiplier le salaire minimum par 24 et le diviser par 730. 24 est le nombre de mois en deux ans, 730 le nombre de jours. Il s'avère que 398,79 R. Ceux qui ont des gains quotidiens moyens plus élevés sont heureux et passent à l'étape suivante. Ceux qui ont moins reçoivent la prestation minimale basée sur le salaire minimum.

Dans les régions nordiques et éloignées, l'indemnité calculée à partir du salaire minimum doit être multipliée par le coefficient du district. Pour les femmes qui ont moins de 6 mois d'expérience en assurance, cette règle ne s'applique pas. Leur allocation ne peut pas être supérieure au salaire minimum.

Le salaire moyen est plafonné par le plafond sur lequel l'employeur paie les cotisations de sécurité sociale.

Ces limites sont déterminées par le gouvernement de la Fédération de Russie pour chaque année. En 2018 - 815 mille roubles, en 2019 - 865 mille roubles, en 2020 - 912 mille roubles. Il s'agit du montant des gains par an, à l'intérieur duquel l'employeur paie les primes d'assurance. Cela signifie que pour recevoir l'allocation maximale, vous devez gagner en moyenne 68000 par mois en 2018, 72000 en 2019 et 76000 en 2020. Vous pouvez gagner plus, mais cela n'affectera pas le montant de la prestation.

Pour déterminer le montant maximal de la prestation, additionnez les plafonds de cotisation pour deux ans et divisez par 730. En prenant 2018 et 2019, il s'avère:

(815000 + 865000) / 730 = 2301,37 roubles.

Comparez maintenant avec vos gains quotidiens moyens. S'il est inférieur, recevez des prestations basées sur vos gains moyens. Si plus - basé sur la taille maximale.

le maximum est l'allocation de maternité pour une grossesse normale

Il en reste très peu - pour multiplier le salaire journalier moyen par le nombre de jours de congé de maternité. Le montant de la prestation sera obtenu.

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